毛泽东毕生所从事的都是具有高度综合性的、以人为工作对象的组织管理工作，他的伟大建树最终表现为他是一位卓越的组织管理者。
青年学者聂正安新著《毛泽东组织管理的思想与实践》（中共党史出版社1998年6月出版），是一部有着开创性研究视角的、洋溢着清新气息的著作。
从整体研究视角上看，作者从组织管理的侧面来研究毛泽东思想，无疑是一种独创。全面地看，一代伟人毛泽东的巨大成功不仅仅是因为他在某些专业范畴的突出贡献，毛泽东毕生所从事的都是具有高度综合性的、以人为工作对象的组织管理工作，他的伟大建树最终表现为他是一位卓越的组织管理者。毛泽东全部的理论成果，都可归并为一种博大的组织管理思想体系，他的政治学说、经济理论、文化思想等等，无一不是组织合理的宏图大略；而且，毛泽东一系列的组织管理思想，又是与他丰富而卓有成效的组织管理实践紧密结合的——理论来源于实践，又有效地指导着实践。他从参与缔造一个党、一支军队开始，到缔造一个有数亿之众的人民共和国，他创造了神话般的组织管理的伟大业绩。近几十年来，尤其是近十多年来，国内外众多学者对毛泽东从各个不同角度进行了广泛研究，但是迄今为止，尚未有人专门从组织管理角度作过系统研究。从这个意义上讲，聂正安同志的研究具有一种开创性的价值。作者充分利用了他的深厚的管理学底蕴，他把毛泽东组织管理的核心操作提炼为九个方面，把管理学的理论框架与毛泽东组织管理的特色巧妙地叠合在一起，可谓匠心独具。作者这种整体研究视角的设定，不仅拓展了人们了解毛泽东思想的视野，而且也为结合中国自身管理思想来发展中国的管理学研究开辟了一个新途径。
从具体研究操作上看，作者的“技术”安排也极富特色。首先，作者以毛泽东原著为依托，力图从毛泽东组织管理思想自身的发展轨迹来建立一种理论构架，全书不惜用很大的篇幅引用毛泽东原著，保证了作者所提出的毛泽东组织管理思想构架的客观性、系统性。这一点是其他切入角度难以实现的效果。其次，作者没有把主要精力投向新的史料的挖掘，而采取了“以平常之事说不平常之理”的方法。事实上，许多为人熟知的史料，一经作者使用，一旦被纳入他那个论证体系，就能恰如其分地表明作者想要证明的那个道理——不同于别人见解的道理。再次，在“理论”和“实践”的结合上，作者进行了十分科学的处理。这是一部学术性很强的著作，但是读来却不会使人觉得抽象和枯燥，其原因就在于作者很注意把一些操作性的、实践性的内容融合到他的理论框架中去——毛泽东组织管理思想在作者笔下是那样的活灵活现。
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